Danielle Kruger
HR Director
Een fijne sfeer binnen én buiten de kantoormuren, waar successen gevierd worden en waar je jezelf mag zijn. In een dynamische branche. Daarom werk ik bij ALD Automotive! Ik had al enkele jaren ervaring in HR toen ik begon bij ALD Automotive. Ik werkte eerder bij een telecomprovider, een leasebedrijf en een energiemaatschappij. Die ervaring wilde ik graag inzetten bij ALD Automotive.
Dynamische branche Als ik vertel dat ik bij een mobility provider werk, weten mensen vaak niet dat dit een heel dynamische sector is. ALD is hard op weg naar een duurzamere toekomst. Waarin we auto’s én andere mobiliteitsoplossingen bieden. Aan HR de taak om medewerkers ook in beweging te houden, onder meer door het bedenken van een aantal ontwikkelprogramma’s en een cultuurveranderingsprogramma.
Internationaal ALD Automotive Nederland is een van de internationale vestigingen van een sterk moederbedrijf, een bank. Daardoor heb ik HR-collega’s over de hele wereld. Tijdens internationale meetings wisselen we ‘best practices’ uit.
Successen vieren In ons team wordt hard gewerkt en even hard gelachen. Dat geldt overigens voor alle afdelingen. De prettige sfeer maakt werken bij ALD Automotive zo fijn: iedereen is behulpzaam, er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. En: we vieren onze successen. Zoals de aanwinst van een leuke nieuwe collega, nieuwe stappen in ons HR-project over vitaliteit of goede bedrijfsresultaten.
ALD sportteam Die prettige sfeer houden we ook buiten kantooruren vast. Eens per maand hebben we een borrel, twee keer per jaar een personeelsbijeenkomst, een actieve personeelsvereniging en om het jaar een groots personeelsfeest. En er is meer: regelmatig sporten met collega’s (zoals een kickboks workshop met Remy Bonjasky, bootcamp of tennis) met collega’s. Dit organiseert het ALD sportteam. Het is mijn ambitie om een Great Place to Work te blijven. Zodat mensen met plezier naar hun werk gaan, zichzelf kunnen zijn en zichzelf optimaal kunnen ontwikkelen.
